快捷

在上海地区，上海孕1-7个月(28周为7个月)，产检每月享有1天的假年铜仁新闻网停水公告查询孕期产检假。孕8个月，新规每月享有2天的定袭孕期产检假。孕9个月，个月每月享有4天的天分孕期产检假，其中2天已包含在产假中。情况因此，上海根据这些规定，产检铜仁新闻网停水公告查询孕妇在上海地区每个月的假年孕期产检假的天数是不同的，具体以怀孕的新规月份为准。

上海有13天产检假

《上海市女职工劳动保护办法》规定对妊娠期的定袭女职工，不应延长其劳动时间，个月对从事频繁弯腰、天分攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

怀孕女职工不能延长其劳动时间

同时，对女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

注意，上海地区对孕期产检假的规定是在1-7个月（28周为7个月）每个月享有1天的孕期产检假，这些天数通常是不可以拆开使用的，所以孕妈要合理安排时间。

上海产检假规定怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等。孕8个月每月2天，孕9个月每月4天，其中2天包含在产假中。

产检假不能累计到产假后再休

另外，上海产检假一般不可以累积使用，因为产检假仅仅是对孕妇的一种保健，如果孕妇存在传染病，或者胎儿有畸形等情况，需要做到早发现、早治疗，以免病情加重对自身以及胎儿造成不良影响。

在产检假期间，孕妇要遵医嘱进行血常规化验、尿常规化验、肝肾功能检查、病毒八项化验、糖耐量检查等，通过这些检查能够检查出孕妇身体健康情况。

• 根据相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

对于孕期女性来说，并非只有分娩的时候会有假期，在生产前去医院进行产检也是可以申请带薪假的。对于第一次怀孕的女性，一定要提前了解，下面针对产检假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行了相关解答，对于不清楚自己城市产检假如何规定的夫妇，可点击前往了解：

需要注意的，由于每个地区政策不同，因此产检假怎么申请，以及需要向公司提供什么资料均是不同的。建议大家根据自身实际情况，向相关部门进行咨询后再实操。